ソニー2014年リストラの理由は、格付が投機的水準の目前であるからですね。ソニーは格付けが投機的水準になれば、パナソニックのように銀行融資枠の設定などの検討が必要になりそうです。
ソニー追い出し部屋のリストラ裁判
ソニー追い出し部屋のリストラ裁判が行われていますが、社員が出向無効を申し立てています。ソニー以外の大手企業も追い出し部屋でリストラを行っており、判決内容は他社に波及しそうですね。
ソニー役員給料をリストラ
ソニーの役員給料をリストラすることを、平井社長が提案して認められたようです。ソニーは業績悪化が続いてましたが、本社全役員の賞与返上は初めてであり、平井社長就任までは危機感が薄かったことが分かりますね。
ソニー エクスペリア好調の理由(5)
ソニーの携帯電話事業は不振が続いていましたが、エクスペリア好調の理由を見ると組織再編の効果が大きかったようですね。ソニーはエリクソンと携帯電話事業を合弁で運営していましたが、株式の買収により完全子会社を行うことで、社内資源をより生かす組織体制が整ったようですね。
ソニー資産売却と買収一覧と会計戦略(4)
ソニー資産売却と買収一覧を見ると、ソネット買収後に上場子会社を売却することで利益を捻出していることが分かります。ソニーは黒字が確実のようですが、米国会計基準であることを生かしが会計戦略による黒字決算を達成していますね。
ソニー岐阜工場社員リストラの人数
ソニー子会社が岐阜工場リストラを発表しましたが、その人数と地元自治体の推計人口を比較すると地域経済への影響が大きいことが分かります。ソニーは日本を代表する企業ですが、本社社員の雇用継続も困難になっており、地域経済が雇用を特定企業に依存するとリスクが高いことが分かりますね。
ソニーNEC日産がリチウムイオン電池提携交渉
ソニーとＮＥＣ、日産自動車がリチウムイオン電池の提携交渉を行っているようですね。ソニーは、電池事業売却は海外企業や政府系ファンドの名前が浮上していましたが、NEC、日産の3社による提携を交渉しているようですね。
ソニー社員リストラ2013退職勧奨と精神疾患(9)
ソニー社員のリストラについて2013年になって話題となっていますが、法律の面から見ると違法かどうか難しい判断のようですが、退職勧奨で精神疾患を発症する可能性もありそうですね。ソニー、シャープ、パナソニックなど日本を代表する企業が赤字とリストラにより、雇用削減に取り組んでいますが業績悪化の影響は大きいようですね。
ソニー正社員転職とリストラ方法(8)
ソニーの子会社から孫会社の正社員に転職した社員がいますが、リストラの方法について見てみましょう。ソニー孫会社の正社員でパソコンの支給について見ると、中小企業で支給しない会社はありそうですが、ミーティングに参加させないのは違和感を感じますね。
ソニー東京キャリアデザイン室の評判(7)
ソニーに東京キャリアデザイン室と呼ばれるリストラ部屋がありますが、その評判について見てみましょう。ソニーの東京キャリアデザイン室は品川にあり、大賀会長が執務室を置いていたフロアにありますが、再就職支援会社の評判も悪いようですね。
ソニー50歳リストラと子会社の仕事内容(6)
ソニー50歳社員がリストラにより、子会社出向の可能性を提示されていますが、仕事内容について見ると清掃業務もあり得ると言われていますね。ソニーの上司と社員のやりとりを見ていると、終身雇用制度は、手放しで礼賛できる雇用制度ではないですね。
ソニー社員の再就職活動とリストラ(5)
ソニー社員の再就職活動とリストラを見ると、ソニーは新しい道を探して欲しいが、社員はソニーで活躍したいという違いが分かりますね。ソニー社員は平均年収が951万円と言われていますが、50歳前半の社員給与とスキルが気になりますね。
ソニー キャリアデザイン室50歳の真相(4)
ソニーはキャリアデザイン室という組織を作り、追い出し部屋としてリストラを行っています。ソニー社員で50歳前半の社員を見ると、キャリアデザイン室に配属前から退職が薦められており、積極的に転職活動を行うよう求めていることが分かります。
ソニー40歳社員評価とリストラ部屋(3)
ソニー40歳代の社員評価とリストラ部屋について見ると、在籍期間が長期化するほど待遇が悪化しています。ソニーの早期退職制度が直近の給与水準に、一定の割合のお金を支払う場合、早くやめた方が得をする仕組みにしているのかもしれないですね。
ソニー社員とリストラ部屋の仕事(2)
ソニー社員は、リストラ部屋でかなり追い込まれた環境で仕事を行っているようですね。ソニーは希望退職を1万人募集しており、経営の失敗で雇用継続の余裕がなくなっていることが分かります。
ソニー 追い出し部屋の場所とリストラ(1)
ソニーの追い出し部屋の場所は、大賀会長が執務室として使っていたフロアであり役員室があったようですが、現在はリストラ目的で使われています。ソニーの追い出し部屋について、ビルのフロアの使われ方を見ると、ソニーの衰えを感じますね。
ソニー平井社長テレビリストラ(6)
ソニー平井社長は、ソニーの聖域であるテレビ事業のリストラに取り組んでいます。平井社長はソニー本社勤務が短かったからこそ、しがらみのない改革ができたのかもしれないですね。
ソニーJUKI提携の理由
ソニーとJUKIが提携を発表しました。ソニーとJUKIの提携内容を見ると、提携の理由はソニーにとってリストラの一つである可能性が高いですね。ソニーが事業移管する部門は不明ですが、出資比率を見るとJUKIの方が高く、主導権はJUKIが握る事になりそうですね。
ソニー追い出し部屋のリストラ調査
ソニー追い出し部屋の調査を国が開始しました。追い出し部屋は大手メーカー他社にも広がっており、ソニーのリストラの実態についてどういったものがでるのか注目ではないでしょうか。
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